当サイトの監修であるワット・コンサルティングは、2003年に建設関連の技術者を中心に「技術者の技術者による技術者のための会社」をコンセプトとして創業した企業です。現在は技術者派遣事業・人材紹介事業・教育研修事業・受託事業を手掛けています。
事業の主軸となる建設技術者の人材派遣業では、「プロフェッショナル派遣」をテーマに、必要な現場に、必要な人材を、迅速に提供。入社後2ヵ月に及ぶ技術研修だけでなく、ビジネスマナー研修、コミュニケーション研修も徹底して実施することで、技術力と人間力の高い技術者を育成。
さらに就業後も「技術者ファースト」の会社風土のもとで、技術者へ手厚いバックアップを実施しています。在籍する技術者の現場への定着率が高く、大手ゼネコンなどからも絶大な信頼を集めてきました。
人材サービス企業として「個を活かせる企業」をビジョンに掲げるワット・コンサルティングでは、あらゆる属性とあらゆる個性を活かすための取り組みがなされています。その柱の1つとしているのが若手人材の育成です。新たな雇用と可能性の創出と共に、建設業界の未来を守る取り組みをしています。
「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションとして、2011年には若手育成研修制度を強化。労働力人口の減少により人材不足、とくに若手技術者の不足が問題となっている建設業界において、新しい可能性の発掘の場としての職業訓練機能として、業界全体への支援を行っています。育成した若手人材のキャリアパスの1つとして、顧客である建設企業への転籍なども推奨してきました。
さらに若手育成研修は自社のみならず、他社の「建設企業の若手社員の育成にも貢献。建設業界の技術者育成機関としての役割を担い、ひとりでも多く、建設業界で活躍できる人材を送り出すことで、建設業界への人的貢献により社会貢献を推進しています。
ワット・コンサルティングの未経験者向け研修の特徴は、とにかく2ヶ月間、集中して学べる環境があることです。他の業務を担当しながらなどではなく、入社から2ヶ月間は出社から退勤まで研修を受けられることとなります。
2020年9月期に日本マーケティングリサーチ機構で調査した結果によると、建設技術者派遣グループ上場会社大手5社中、未経験向けのカリキュラム期間およびカリキュラム総時間がNo,1であることが認められています。
実践的な技術・知識を身に付ける研修と同様にワット・コンサルティングが重視しているのは、「キャリアデザイン研修」です。キャリアアドバイザーとの面談により、日々の課題や悩んでいることや将来のビジョンについて解決をし、現場に出てから迷わない人材育成を徹底。その後もキャリアアドバイザーが定期訪問し、キャリアプランについて丁寧にカウンセリングを行っています。
実際にワット・コンサルティングの社員の定着率は83.2%(2020年3月末現在)と、業界でもかなり高い数値を維持しています。長期に渡り活躍する人材になれる若手社員の育成に繋がっている証拠だと言えます。
会社名 | 株式会社ワット・コンサルティング |
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公式HP | https://www.jp-wat.com/ |
設立 | 2003年(平成15年)4月16日 |
資本金 | 50,000,000円 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-10-14 FORECAST 茅場町 3F |
代表者 | 代表取締役社長 水谷辰雄 |
従業員数 | 1024名(2024年3月) |
事業内容 |
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許可 | 労働者派遣事業許可番号 派13-304593 有料職業紹介事業許可番号 13- ユ-304267 特定建設業 東京都知事許可 (特-1) 第150734号 |
登録 | 一級建築士事務所『東京都知事登録 第50675号』 登録電気工事業『東京都知事届出 第2011203号』 |
認定 | 優良派遣事業者認定 第2014020(02)号 ISO14001 認証取得 オートデスク認定トレーニングセンター |
募集職種 | 施工管理(未経験OK) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給215,000円~245,000円 ・業績連動賞与年2回 ・退職金制度 ・残業手当(全額支給) ・住宅手当 ※住宅手当は1人暮らしをする際に一定基準を満たしている場合控除100%、住宅手当50%(上限25,000円) |
勤務地(研修先) | 東京都中央区新川1-10-14 FORECAST茅場町1F 各拠点:札幌、仙台、さいたま、新宿、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
年間休日 | 125日 |
福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・資格取得奨励金 ※Web資格講座やイーラーニング(PCで勉強できるシステム)、その他建設関係の国家資格取得支援など、希望するキャリアプランに合わせたサポート制度を用意 ・紹介奨励金 ・保養所有 ・法律相談窓口 ・メンタルヘルスケア制度 |