第二新卒からの転職先として重視すべきポイントは、「研修体制」「キャリアパス」「業界成長」の3つ。第二新卒を貴重な若手人材と捉え、育成してきた実績とそのノウハウがある企業ならば、新しいスタートを切るのにも安心だと言えます。
当メディアの監修・取材協力であるワット・コンサルティングでは、どのような取り組みを行っているのか。第二新卒を中心とした未経験の若手向けの研修へフォーカスを当て、ご紹介します。
専門スクール並みの研修で
未経験からでも技術者へなれる
ワット・コンサルティングは主に建設技術者の人材派遣事業に携わる企業です。建設業界の若手の術者育成機関としての側面も持ち、資格専門スクール並みのカリキュラムの研修を実施することで、まったくの未経験からでも資格を取得することで「手に職」が付けられることから注目を集めています。
ワット・コンサルティングの未経験者向け研修の特徴は、とにかく2ヶ月間、集中して学べる環境があることです。他の業務を担当しながらなどではなく、入社から2ヶ月間は出社から退勤まで研修を受けることとなります。
研修生の1日のスケジュールやワット・コンサルティングの研修ならではの魅力、講師・研修生それぞれの声を掲載しています。
ワット・コンサルティングの
第二新卒転職者向け研修の魅力を詳しく見る
第二新卒の採用に力を入れ、まったくの業界未経験からでも建設技術者としての知識・技術といった「手に職」を身に付けさせる研修を提供しているワット・コンサルティング。とはいえ、本当に未経験からでも「手に職」を身に付けられるの?宿題とか大変なんじゃ…?といった疑問を、研修担当者へぶつけてきました。
第二新卒のキャリアアップのために
ワット・コンサルティングの
研修担当者へインタビュー
まったくの業界未経験の第二新卒向け研修といっても、本当に誰でも「手に職」を身に付けられるものなの?本当に研修についていけた?など、5人の現役受講生たちにその実情と本音をインタビューしました。